Я устроился на работу и не сказал что у меня есть судимость (условный срок), меня могут уволить по статье или нет?
опубликован 25.09.2012, 13:36
Например, в соответствии со ст. 84ТК РФ "Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора" - имело место заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении Вас права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В принципе, если Работодатель не предъявляет определенных требований к Работнику, а именно наличие или отсутствие судимости, то, как работали так и работайте - есть и другие основания увольнения Работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
На сколько важно знать, проведут ли проверку наличия условного срока перед приемом на работу социальным работником?
Возможные последствия судимости при работе в социальной защите и вопрос самоувольнения
Возможное увольнение IT-специалиста с непогашенной судимостью - риск лишения работы?
Преграды при трудоустройстве - Судимость по статье 161 в прошлом условии мешает найти работу
Как устроиться на работу с не погашенной судимостью?
Применение статьи 264.1 может повлечь увольнение и указание в справке о судимости?
Влияет ли условная судимость по статье 264 часть 1 УК РФ на работу пилотом и строки наказания?
Требуется справка о судимости для работы с психотропными препаратами - возможно ли увольнение из-за проблем с судимостью?
Могут ли уволить врача из-за судимости, полученной 14 лет назад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут