На основной работе переводят на полставки, с 1 мая 2022 года, за какое время работодатель должен предупредить работника?
Вопрос №19307190
из г. Пермь
опубликован 19.04.2022, 15:13
опубликован 19.04.2022, 15:13
На основной работе переводят на полставки, с 1 мая 2022 года, за какое время работодатель должен предупредить работника?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на полставки невозможен. Это неправильная формулировка. Кроме того, перевод возможен только с согласия работника. Речь идет не о переводе, а об изменении существенных условий труда в связи со снижением нагрузки. Ну и зарплата должна уменьшиться, соответсвтенно. Не позднее чем за 2 месяца до введения этих изменений.
19.04.2022, 15:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
За два месяца. Если не согласен, то увольнение за несогласием с новыми условиями. Смотря какой цели вы хотите достичь?
19.04.2022, 15:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
По трудовому законодательству об изменении условий труда вас должны предупредить за 2 мес.
19.04.2022, 18:01
Только с согласия работника, если работник не согласен?
19.04.2022, 15:52
Если работник не согласен на перевод на данную должность, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
19.04.2022, 15:56
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок предупреждения работника о переводе на 075 ставки и хранение приказов - вопросы
За какое время работодатель должен предупредить работника об изменении графика работы?
Сколько времени работодатель должен предупредить работника об увольнении при несоответствии должности?
Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?
За какое время работодатель должен предупредить работника об аттестации.
За какое время работодатель должен предупредить работника об переаттестации.
Вопросы касательно допуска и прав к работе учителя по договору в отсутствие основного работника
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Что будет если основной работник не вернётся на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут