Как получить оплачиваемый отпускной день при посещении врача?

Здравствуйте, уважаемая Любовь!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос в своем юридическом разъяснении я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться со своим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, отпуска работникам предоставляются на основании статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) согласно Графиков отпусков, которые работодатели утверждают на каждый новый календарный год.

Во-вторых, предоставить Вам в счет ежегодного оплачиваемого отпуска один день отпуска по вашему заявлению - это право, но не обязанность вашего работодателя.

Это относится в данном случае и предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ по заявлению работника.

В-третьих, зачем Вам один день оплачиваемого отпуска или один день отпуска без сохранения заработной платы, если Вы собираетесь обращаться на прием в врачу?

В данном случае, если врач выявит у Вас какое-то заболевание, то он обязан открыть Вам листок нетрудоспособности на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н.

Если у Вас не выявит врач заболевание, то он Вам обязан выдать Справку, что были у него на приеме, которая является уважительной причиной для не выхода на работу.

В данном случае Вы вправе оформить заявление или уведомление работодателя в двух экземплярах о том, что Вы в такой-то день не выходите на работу с определенного времени по причине посещения врача и один экземпляр передайте секретарю под роспись на 2-м экз. заявления.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.