Можно ли ей в табеле учета рабочего времени проставлять 8 часов, как фактически отработанные?
опубликован 28.10.2004, 17:19
Человек принят воспитателем в детский сад на полставки. Можно ли ей в табеле учета рабочего времени проставлять 8 часов, как фактически отработанные?
Уважаемая Ксения, в табели учета рабочего времени и проставляется именно фактически проработанное время, если это 8 часов, то и должно проставляться 8 часов.
В данном случае, речь должна идти не о полставки по трудовому договору, а о сумме
заработной платы, которую будет получать сотрудник за отработанное время, в нашем случае, это сумма зарплаты равняется полставки воспитателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?
Как работникам поступать, если фактически отработанные дни не соответствуют табелю учета рабочего времени и начисляется
Что делать, если работодатель не отражает фактически отработанное время в табеле учёта?
Что нарушает работодатель занижая количество отработанных часов в табеле учета рабочего времени?
Неявка работника на работу - необходимость составления акта и учет рабочего времени
Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Формы учета рабочего времени - табель учета для работодателя и расчетный листок для сотрудника
Не совпадает фактически отработанное время в табеле учета и в программе 1С, не могу получить документ с правильными данными.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут