Конфликт увольнения - должен ли работник сам ехать за трудовой к работодателю в другой город?

Вопрос №19326131 из г. Мурманск
опубликован 25.04.2022, 14:49

Работодатель в другом городе. Обязует последний день доработать до конца. На условие, что работник сам приедет в день увольнения за трудовой не идёт, но выдать обязан. Трудовая нужна на следующий день после увольнения. Таким образом поездка работника за трудовой - нарушение, в ином случае - нарушение со стороны работодателя. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39397 отзывов

Факт того, что трудовую книжку должны выдать в день увольнения, не говорит о том, что в этот день работник вправе не отрабатывать до конца рабочего дня.

В Вашем случае (если работодатель в другом городе) работодатель вправе с вашего согласия направить Вам книжку заказным письмом по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

Никаких нарушений со стороны работодателя - нет. - ст. 84.1 ГК РФ.

25.04.2022, 17:09

Согласия нет ...

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кахаров Алишер Мухтарович

Юрист из города Душанбе, стаж 24 годa

4.5 889 отзывов

Добрый день!

Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника.

Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Эти нормы являются императивными.

Отсюда следует, что или работодатель организовывает доставку вам трудовой, либо день поездки за трудовой вам должны оплатить. Попробуйте этим аргументировать.

25.04.2022, 17:05

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста