Можно ли изменить срок действия срочного трудового договора после его заключения?

Вопрос №19327292 из г. Севастополь
опубликован 25.04.2022, 19:36

Вопрос по срочному трудовому договору: если изначально трудовой договор был заключен без конечной даты... а до подписания актов выполненных работ по определенной работе-можно ли к нему заключить доп. соглашение - например на 2 или три месяца с окончательной датой этого договора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харбут Константин Диргамович

Юрист Симферополь, стаж 11 лет

4.7 948 отзывов

Доп. соглашение удостоверяет факт достижения согласия между работником и работодателем только по одному-двум измененным пунктам основного договора, полностью отменяя их прошлую редакцию и вводя в действие новую, в том числе, касаемо срока действия договора.

26.04.2022, 08:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151160 отзывов

Можно заключить доп соглашение.

25.04.2022, 19:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 20 лет

4.6 5956 отзывов

Если без конечной даты это считается - бессрочный.

Бессрочный трудовой договор ст. 58 ТК РФ — договор без определенных сроков действия. Он заключается между работодателем и работником, в нем фиксируется дата начала работы, но нет условий окончания. Договор составляется в двух экземплярах, подписывается работодателем и сотрудником и остается у каждой из сторон. Договор, в котором есть условия расторжения, называется срочным. Максимальный срок заключения срочного договора — 5 лет.

Можете заключить доп. соглашение.

25.04.2022, 19:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста