Как поступить, если сотрудник отказывается предоставить трудовую книжку и написал заявление на увольнение?

Вопрос №1932787 из г. Волгодонск
опубликован 27.09.2012, 10:24

У меня такой вопрос, как мне сделать запись в трудовую книжку сотруднику, если он уже 2 недели не несет мне ее? А вчера написал заявление на увольнение и вообще отказывается выходить на работу? Заявление на новую трудовую он точно писать не будет. А когда я ему говорю что мне нужно сделать запись у вас, то он отвечает что одной запись больше, одной меньше, ни чего страшного! Но ведь он меня подставляет!? Подскажите как мне поступить? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Анастасия. Вы во-первых должны были потребовать не принимать на работу без предоставления трудовой книжки, но раз так уж вышло, то поясните "Каким образом он Вас подставляет?" Трудовая книжка прежде всего необходима работнику. И это у него может возникнуть необходимость в подтверждении стажа работы, это он через лет 10 будет искать Вашу организацию для предоставления информации. Для вас главное чтобы копия трудового договора осталась, ну а книга учёта трудовых книжек она для Вас для учета. Не переживайте.

27.09.2012, 10:29

А можно ли его мотивировать тем что не выдадим зар. плату, пока не предоставит трудовую книжку Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Вы должны были с него потребовать трудовую ДО оформления - в числе необходимых документов.

27.09.2012, 10:26

а как мне быть сейчас?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста