Рабочий день по ненормированному графику - доплата за выходные и праздничные дни - есть ли законодательное регулирование?

Вопрос №193354 из г. Москва
опубликован 29.10.2004, 10:13

Ненормированный рабочий день распространяется только на неделю с понедельника по пятницу (такой режим установлен на предприятии) или на выходные и праздничные дни? Где-то слышала, что за выходные и праздничные все-равно надо доплачивать. Есть ли статья это регулирующая и прописывающая конкретно праздничные дни, т.к. в ст. 101 ТК этого нет?

Заране спасибо.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Сладких Лев Степанович

Юрист

из города Киреевск, стаж 32 годa

4.8 174 отзывa

Работа в выходные и праздничные дни находится за пределами ненормированого работе дня и этой нормой не регулируется.

30.10.2004, 14:01

Спросить юриста

Цыганова Елена Александровна

Юрист

из города Волгоград, стаж 10 лет

3 отзывa

Уважаемая Светлана,

Правило по Ненормированному рабочему дню распространяется только исключительно на рабочие дни, в которые Вас могут привлечь к выполнению своих трудовых функций за пределами нормального рабочего времени.

В отношении выходных и нерабочих праздничных дней, ст. 113 ТК РФ запрещает работу в эти дни и дает перечень оснований по которым могут привлечь работников к работе в эти дни с их письменного согласия. И работа в эти дни оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ дополнительно к общему заработку. В соответсвии со ст. 152 ТК РФ дополнительно оплачивается и время за пределами рабочего времени.

Полный перечень нерабочих праздничных дней и порядок их переноса в слуае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня дан в ст. 112 ТК. РФ

05.11.2004, 00:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий день по ненормированному графику - доплата за выходные и праздничные дни - есть ли законодательное регулирование?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов