Какое дисциплинарное взыскание возможно, если на вахте в межсменное время выпил алкоголь.

В соответствии с частью первой статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Вид конкретного дисциплинарного взыскания определяет работодатель, с учетом конкретных обстоятельств.