Дисциплинарное наказание работнику на рабочей вахте - употребление алкоголя во время межсменного отдыха без признаков опьянения
Вопрос №10394530
из г. Новый Уренгой
опубликован 24.04.2016, 12:43
опубликован 24.04.2016, 12:43
Какое дисциплинарное наказание может быть применено к работнику находящемуся на рабочей вахте, на межсменном отдыхе в общежитии, за диагноз после мед. освидетельствования Установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если он находился в это время на МЕЖСМЕННОМ отдыхе- то никакого наказания не будет
24.04.2016, 12:46
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Новый Уренгой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дисциплинарное наказание для работника после применения алкоголя в общежитии на межсменном отдыхе
Дисциплинарное наказание военнослужащего за
Поясните пожалуйста можно ли уволить работника по ст.81 п.6 б,если в заключении медицинского освидетельствования
В протоколе освидетельствования было указано установлен факт употребления алкоголя признаков опьянения не выявлено.
Могут ли уволить с работы из-за результатов медицинского освидетельствования при факте употребления алкоголя
Возможно ли теперь при помощи квалифицированного адвоката признать протокол освидетельствования незаконным и отменить?
Сотрудник полиции употребил спиртное на службе - перспективы восстановления на работе и возможные санкции
Может ли страховая компания отказать в оплате страховки, если факт употребления алкоголя установлен, но опьянение не установлено?
Какие я наказания могу ждать от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут