«Столкновение интересов - ЗаВ детсада запрещает сторожам подрабатывать на время отпуска одного из них»
опубликован 28.04.2022, 18:21
Нас в детском саду работает 3 сторожа. 1 сторож уходит в отпуск на 14 дней, оставшиеся 2 сторожа желают подработать, но заВ. Детсадом не даёт нам подработать, а берёт на это время своего родственника, вообще не сотрудника детсада. Мы, как основные работники (сторожа) против. Т к. На сколько мы понимаем, мы, как основные сотрудники имеем право на подработку, а если мы не хотим, то пускай принимают на время отпуска другого человека. Правомерны ли действия заВ детсадом? И регулирует ли такую ситуацию Трудовой кодекс?
К сожалению для вас, это работодатель будет определять, кто будет подрабатывать, а не вы.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Этот вопрос решаете не вы. а именно и только зав ДОУ!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как правильно уволить сотрудника из-за изменения должности в организации?
Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?
Исполнение обязанностей заведующей в декретном отпуске - оформление приказа и трудового договора нового сотрудника в детском саду
Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут