Сотрудникам дочерней компании предлагают подписать соглашение на увольнение без предупреждений - стоит ли просить больше?
Вопрос №19348986
из г. Хабаровск
опубликован 03.05.2022, 06:55
опубликован 03.05.2022, 06:55
У нас офисных сотрудников дочерней компании захотели присоединить к основной организации, в связи с этим, берут не всех, много увольнений. Я вышла из отпуска и мне предлагают подписать соглашение на увольнение, где указано, что дата увольнения через месяц и мне выплатят неотгуленные отпуска и 2 оклада. Стоит ли соглашаться на такие условия или лучше просить три оклада? Никаких уведомлений о сокращении не было, работников не хотят сокращать, а предлагают писать по соглашению.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не соглашайтесь на такие условия, так как У Вас возникнут проблемы с постановкой на учет в ЦЗН.
По выходному пособию.
Одно дело просить, другое дело, когда при сокращении, Вам будут обязаны его выплатить.
03.05.2022, 06:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Пусть уведомляют о сокращении за 2 месяца, предлагают вакантные должности.
По сокращению вам будут обязаны платить и вам проще встать на учёт в ЦЗН.
03.05.2022, 15:47
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению, если выяснилось о беременности? Вопросы и ответы
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут