Сотрудникам дочерней компании предлагают подписать соглашение на увольнение без предупреждений - стоит ли просить больше?

Вопрос №19348986 из г. Хабаровск
опубликован 03.05.2022, 06:55

У нас офисных сотрудников дочерней компании захотели присоединить к основной организации, в связи с этим, берут не всех, много увольнений. Я вышла из отпуска и мне предлагают подписать соглашение на увольнение, где указано, что дата увольнения через месяц и мне выплатят неотгуленные отпуска и 2 оклада. Стоит ли соглашаться на такие условия или лучше просить три оклада? Никаких уведомлений о сокращении не было, работников не хотят сокращать, а предлагают писать по соглашению.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не соглашайтесь на такие условия, так как У Вас возникнут проблемы с постановкой на учет в ЦЗН.

По выходному пособию.

Одно дело просить, другое дело, когда при сокращении, Вам будут обязаны его выплатить.

03.05.2022, 06:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Пусть уведомляют о сокращении за 2 месяца, предлагают вакантные должности.

По сокращению вам будут обязаны платить и вам проще встать на учёт в ЦЗН.

03.05.2022, 15:47

Хабаровск - онлайн услуги юристов