Правильно ли это и когда меня должны уволить?
опубликован 28.09.2012, 17:43
Согласно ТК РФ при увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Отсчет предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. С 20 числа отсчитываете две недели и все - Вы свободны.
Закон четко и однозначно устанавливает, что течение указанного срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления от работника об увольнении. Не после того как работодатель проставляет резолюцию на заявлении или изучения и обдумывания заявления, а именно на следующий день после получения работодателем заявления от работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Недосмотр при увольнении - не зарегистрировала заявление и теперь некорректно расчет отработанных дней
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах
Сотрудница написала заявление об увольнении в период испытательного срока, но руководитель отказывается выдавать трудовую
Отказ от выдачи трудовой книжки и расчета - что делать, если руководитель скрывает мое заявление об увольнении
Не проведен испытательный срок - срок отработки и дата увольнения
Получается, что он может его подписать гораздо позднее, а мне придется отрабатывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут