Возможно ли заключение срочного трудового договора с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? (ссылки на статьи ТК РФ)
опубликован 05.05.2022, 08:55
Можно ли заключить с гражданкой срочный трудовой договор, сославшись на то, что ее взяли на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Желательно со ссылками на статью ТК РФ. Благодарю.
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
как раз Ваш случай.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Возможность перевода всех сотрудников бюджетного учреждения на срочный трудовой договор
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Льготный отпуск работницы по уходу за ребенком до 3 лет - вопрос о доставке и оплате проезда
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Возможен ли перевод временных работников для замещения декретного отпуска других сотрудников и требуется ли при
Может ли организация уволить работницу, если у нее заключен срочный трудовой договор, ее приняли на место декретницы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут