Менеджер по продажам на неофициальной зарплате - можно ли перевести на 5/1 по 12 часов и что делать?
опубликован 11.05.2022, 21:37
Работаю менеджером по продажам, не официально
Вы уверены, что Вы именно работаете?
Согласно ст. 15 ТК РФ: "Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором."
У Вас нет ни трудового договора, ни колдоговора, и Вы никаких бумаг не подписывали, а значит нет и официально установленного режима рабочего времени.
Это незаконно, но апеллировать не к чему и не на что ссылаться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Раз вы работаете неофициально, то что вы хотите? Работодатель что хочет, то и делает... Надо устраиваться официально, тогда и права можете качать. А так вы рабы, никаких прав.
..отношения трудовые, но без оформления, апеллировать только ТК РФ, или отдел релоцировать в такую страну, где так работают...
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Нормальность графика работы диспетчера в компании связи и права матери-одиночки
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Перевод на сменный график работы без моего согласия - Что делать?
Возможно ли требование посменного графика работы 2 дня/2 существует на основании закона?
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Может ли работодатель заставлять выходить в дополнительную смену при неравномерном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут