Работодатель нарушает закон - повторные акты об обнаружении дисциплинарного проступка в отношении одного клиента за короткий период времени.

Вопрос №19382810 из г. Уфа
опубликован 17.05.2022, 20:08

Работодатель 08.04.2022 составил акт об обнаружении дисциплинарного проступка (суть проступка - жалоба клиента от 07.04.2022). Далее запрос письменного объяснения, письменные объяснения предоставлены в течение 2-х рабочих дней 11.04.2022. 16 мая ещё один акт об обнаружении ДП, жалоба клиента от 12.05.2022 (того же клиента и суть дела та же самая (!), запрос письменного объяснения. Что делать в таком случае? Это же является нарушением статья 193 часть 3 ТК РФ. Дисциплинарный проступок может быть наложен в течение одного месяца со дня его обнаружения. Издевательство со стороны работодателя.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Жалоба в трудовую инспекцию. Также нужно отследить процедуру наложения на вас дисциплинарного взыскания. И все нарушения описать в жалобе. Если на вас наложено наказание не пропустить сроки его обжалования. [/i]Если есть необходимость, пишите мне личным сообщением[i]

17.05.2022, 20:28
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

17.05.2022, 20:11

О, каком нарушении Вы ведете речь?

О том, что Вас наказали дисциплинарно, в вопросе нет ничего...

17.05.2022, 20:17

Здесь ещё дисциплинарное взыскание не наложено. Суть в том, что когда в апреле обнаружили проступок (проступок от 07.03.2022), составили Акт об обнаружении ДП, т.к. клиент пожаловался спустя месяц 07.04.2022. Затребовали объяснительную. Я её написал. Месяц прошёл. 16 мая составили новый акт об обнаружении ДП. Всё по тому же проступку и жалоба от того же клиента от 12.05.2022. Я считаю, что здесь нарушена статья 193 часть 3 ТК РФ. Месяц со дня обнаружения проступка прошёл. Проступок обнаружен 08.04.2022

17.05.2022, 21:22

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских