Нужно ли табулировать сборы на работу в выходные дни для сотрудников ФПС МЧС России?

Должны приказы, как минимум, с соответствующей оплатой.

Здравствуйте, Александр!

Конечно должны табелироваться.

Более того, они должны оплачиваться.

Вы ведь туда не по собственной инициативе собираетесь.

Это инициатива руководства.

Соответственно, как сотрудник, должны получить за это оплату.

Все на основании Приказа МЧС России от 14.12.2019 N 747 (ред. от 31.01.2020) "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России"

Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ

Выход на работу в Ваш выходной день, должен оформляться приказом начальника части и оплачиваться согластно Трудового кодекса, как сверхурочное время. Все остальные действия со стороны руководства вашей части не законны и соответственно расторгнуть контракт с Вами никто по этим основаниям не сможет.

Здравствуйте.

1. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками федеральной противопожарной службы служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МЧС России составляются табели учета служебного времени сотрудников федеральной противопожарной службы (далее - табель) (приложение к настоящему Порядку).

2. Сотрудники федеральной противопожарной службы, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) подразделения МЧС России. Нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок), выразившееся в неисполнении (ненадлежащем исполнении) приказа или распоряжения влечет наложение дисциплинарного взыскания.

3. Сотрудники федеральной противопожарной службы привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании приказа, с которым должны ознакомиться под роспись

(Порядок привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков Приложение к приказу МЧС России от 24.09.18 N 410)

Сборы на работу в выходные дни подлежат табелированию.

Также такие сборы подлежат соответственно оплате.

Принудить на сборы Вас никто не может, если не согласны.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю.

Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

- см. Приказ МЧС России от 14.12.2019 N 747, ч. 2, 6 ст. 54 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 23.05.2016 N 141-ФЗ.

Здравствуйте, Александр.

Исходя из условий Вашего вопроса однозначно можно сделать вывод, что все эти сборы, сдачи визо и соревнования должны быть табелированы, в силу Приказ МЧС России от 24.09.2018 N 410 (ред. от 13.06.2019) "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков"

_______

Вам нужно обратиться к начальству с заявлением о предоставлении Вам выходных дней, Вы уже итак переработали" без отметки в табеле"

С уважением.