Есть ли законы, способные защитить меня и ребенка.
опубликован 29.01.2001, 13:36
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.1990 г. N 6 "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин" (с изменениями на 15.01.1998 г.) подтверждает запрещение увольнения указанных в ст. 170 КЗоТ РФ женщин по инициативе администрации и указывает, что это правило относится не только к случаям расторжения трудового договора по ст. 33 КЗоТ РФ, (за исключением полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством), но и к увольнению по иным основаниям, если инициатива увольнения исходит от администрации (например, по пп. 1, 2 и 3 ст. 254 КЗоТ РФ). Ознакомтесь со ст. 170 КЗоТ РФ "Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Меня уволят по несоответствию занимаемой должности, если не напишу заявление на увольнение - правомерно ли это?
Увольнение сотрудника по принуждению
Возможность уволнения матери-одиночки с двумя детьми близнецами из-за несоответствия должности
Меня сократили без оснований и отказывают в восстановлении на должность - как защитить свои права?
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе и можно ли восстановиться на прежней должности?
Выходное пособие для пенсионера при увольнении - условия получения и возможные случаи
Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности?
Правомерность действий работодателя - отсутствие записи о новой должности при увольнении
Меня хотят уволить с предприятия, по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут