Расторжение трудового договора с сотрудником-иностранцем.
Вопрос №1943159
из г. Москва
опубликован 04.10.2012, 10:50
опубликован 04.10.2012, 10:50
Здравствуйте! Хотели принять на работу сотрудника из Узбекистана, у которого была миграционная карта и разрешение на работу с другой организации. Составили трудовой договор, в котором прописали, что начать работу с 11.09.2012, уведомили все организации(налоговую, УФМС, Департамент труда и занятости в 3-хдневный срок),стали ждатьразрешение на работу с нашей организацией. За это время сотрудник НЕ приступал к работе, так как ждали этого разрешения. В виду отсутствие опыта, мы неверно прописали в Договоре фразу начать работу с 11.09.2012. Надо было написать со дня получения рзрешения Но что сделано, то сделано. В результат разрешение сотрунику не выдали, у нас он так и не работал фактически. Сейчас надо уведомить те же оргаизации о расторжении трудового договора. Но там надо указать причину расторжения, ссылаясь на трудовой кодекс и прописать данные миграционной карты. В уведомлениио принятии на работу мы указали то, с другой организацией.Оно действително до 13.06.2013. Сейчас тоже его указать? Что мне сейчас делать? Как исправить свои ошибки? Каковы должны быть мои действия? Помогите пожалуйста!!!!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 407
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 783
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 375
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5
11 468
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
48
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.7
68 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с совместителем за 0.5 ставки, предупредив его за три дня до расторжения
Как минимизировать санкции со стороны УФМС при расторжении трудового договора с переселенцем из Луганска
Порядок расторжения договора строительного подряда при просрочке оплаты выполненных работ - основания и последствия
Принятие на работу гражданина Украины - требования и процедуры
Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества
Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
Невыполнение договорных обязательств - как защитить права отделочников в сотрудничестве с строительной фирмой?
Последствия просрочки миграционной карты и возможности ее выезда.
Продление трудового договора с иностранным сотрудником - право организации и необходимость направления уведомлений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут