Работа без официального оформления - проблемы со своевольным договором?
опубликован 08.06.2022, 13:40
Здравствуйте.
Не может быть действительным договор без подписи одной из сторон.
Возможен только вариант, когда работник фактически допущен к работе, но это в Вашу пользу и доказывается в суде.
У Вашего работодателя уже масса нарушений, если он даже документы о работе у Вас не спросил, и Вы в любой момент можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам нужно описать вашу проблему конкретно. А вы пишите что-то непонятное. Ну есть какие-то проблемы, так они у всех есть? А что конкретно вы хотите?
Нет такого договора.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Устроилась на работу на постоянной основе, но получила срочный трудовой договор - Что делать в такой ситуации?
Вопрос о действительности договора с несоответствующей подписью - каковы юридические последствия?
Необходимость подтверждения трудовых отношений при отсутствии подписи и печати работодателя
Отсутствие перечня работ, смет и подписей - действительность договора подряда
Несоблюдение договорных обязательств при работе на подрядчика - что делать, если не знаешь его контактных данных?
Судебная действительность договора подряда без перечня работ, смет и подписей
Несерьезный договор в электронном виде - нужно ли согласие клиента?
Как получить свою задержанную зарплату в течение трех месяцев работы без официального договора и достигнутого возраста 18 лет?
В некоторых случаях, такая копия может иметь такое же юридическое
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут