Была взята объяснительная с работника где он признает свою вину.
Вопрос №1943603
из г. Дмитров
опубликован 04.10.2012, 14:30
опубликован 04.10.2012, 14:30
Работник (рабочей профессии) нарушил ПВТР и ушел от оборудования на обед на 10 минут раньше (питание осуществляется на территории предприятия в организованном, для этих целей, месте и по определенному порядку). И такое происходит регулярно. Была взята объяснительная с работника где он признает свою вину. Достаточно ли объяснительной или еще и Акт об отсутствии на раб. месте необходим?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Достаточно для чего?
04.10.2012, 14:45
Оценка автора вопроса:
Для дисциплинарного вызскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Олег,
Если Вы имеете в виду применение в дальнейшем дисциплинарного взыскания с данного работника, то составление акта необходимо.
04.10.2012, 14:47
Юридические услуги в Дмитров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Если ушёл с работы ровно на 5 минут раньше, то это повод для составления акта «об отсутствии работника на рабочем месте»?
Работник государственного предприятия, обвиняемый в присвоении имущества, сотрудничает со следствием
Подписание акта о неявке коллеги на работе - последствия для работника, который подписал документ ошибочно.
Медицинское заключение необходимо для увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Оспаривание дисциплинарного наказания работником в суде - возможно ли доказать его невиновность
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут