Была взята объяснительная с работника где он признает свою вину.
опубликован 04.10.2012, 14:30
Работник (рабочей профессии) нарушил ПВТР и ушел от оборудования на обед на 10 минут раньше (питание осуществляется на территории предприятия в организованном, для этих целей, месте и по определенному порядку). И такое происходит регулярно. Была взята объяснительная с работника где он признает свою вину. Достаточно ли объяснительной или еще и Акт об отсутствии на раб. месте необходим?
Спасибо.
Достаточно для чего?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Олег,
Если Вы имеете в виду применение в дальнейшем дисциплинарного взыскания с данного работника, то составление акта необходимо.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дмитров
Похожие вопросы
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Если ушёл с работы ровно на 5 минут раньше, то это повод для составления акта «об отсутствии работника на рабочем месте»?
Работник государственного предприятия, обвиняемый в присвоении имущества, сотрудничает со следствием
Подписание акта о неявке коллеги на работе - последствия для работника, который подписал документ ошибочно.
Медицинское заключение необходимо для увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Оспаривание дисциплинарного наказания работником в суде - возможно ли доказать его невиновность
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут