Кто должен оплатить ремонт сломанного крепления крышки ноутбука - работодатель или сотрудник?
Вопрос №19436655
из г. Москва
опубликован 09.06.2022, 01:15
опубликован 09.06.2022, 01:15
У рабочего ноутбука в процессе работы сломалось одно крепление крышки, законно ли требования е работодателя о ремонте за свой счёт или возмещение стоимости ноутбука, если он был передан сотруднику по акту приёмки передачи и было подписано соглашение о полной материальной ответственности? Ведь есть естественный износ вещей...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Есть такой износ. Просто механическое повреждение петли в крышке ноутбука - явно не может быть естественным износом. Еще отсутствие должного качества материала - может быть, но там явно срок гарантии истек.
09.06.2022, 01:22
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Проблема с оплатой дополнительных работ в заключенном договоре на отделочные работы - как решить ситуацию?
Как оплатить дополнительные работы, не указанные в акте приёмки передачи?
Требование застройщика подписать документы задним числом после подписания акта-приемки-передачи нежилого помещения
Ответчик в споре о возмещении ущерба по искам работодателей
Могу ли я нести ответственность за материальные ценности без акта передачи?
Устроилась на работу в школьную библиотеку, проработала год и 1 месяц, хочу уволиться самостоятельно без передачи обязанностей
Отказ гарантийного ремонта из-за естественного износа - требуются претензия или обращение в суд?
Являются ли эти документы при отсутствии договора основанием требовать полное возмещение за счет аренды или любым иным способом.
И куда можно обратиться, если закон на стороне сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут