Если согласиться с этим увольнением, то какие выплаты мне должно произвести предприятие и какова будет дата моего увольнения?

Вопрос №19438 из г. Новороссийск
опубликован 01.02.2001, 22:30

Прошу Вас разъяснить ситуацию: я была уволена по сокращению штата 29.12.2000 г. в нарушение статей КЗоТ РФ 33, 40 (1), 40 (2),40 (3). Восстанавливаться на работе не хочу, т.к. после обращения в суд это невозможно по этическим причинам. Если согласиться с этим увольнением, то какие выплаты мне должно произвести предприятие и какова будет дата моего увольнения? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осикина Ирина Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

1 отзыв

Если Вы не будете восстанавливаться на работе, датой увольнения будет считаться 29.12.2000, и выплаты Вы получите в соответствии со ст.40-3 КЗоТ РФ: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с учетом выплаты выходного пособия, и средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца, если в течение двух недель после увольнения, Вы обратитесь в службу занятости и не будете ею трудоустроены, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Вы можете подать иск в суд не о восстановлении на работе, а об изменении даты увольнения, если при Вашем увольнении не был соблюден установленный ст.40-2 КЗоТ РФ двухмесячный срок предупреждения об увольнении. В таком случае, по решению суда, датой увольнения будет дата истечения двухмесячного срока предупреждения, и Вам будет выплачен средний заработок за время вынужденного прогула (с даты Вашего фактического увольнения - 29.12.2000 по дату истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если согласиться с этим увольнением, то какие выплаты мне должно произвести предприятие и какова будет дата моего увольнения?

Юридические услуги в Новороссийск

Похожие вопросы