История борьбы за перезаключение контракта - от первой инстанции до обжалования высшими судами и требования восстановления на службе

Вопрос №19444879 из г. Якутск
опубликован 12.06.2022, 03:19

Я обжаловала в суде отказ в перезаключении сл мной контракта, первая инстанция удовлетворила иск, последующие две - отказали. Сейчас намерена обжаловать дальше. Отдельно подала иск о восстановлении на службе со ссылкой на те же обстоятельства, что и по первому иску. Вопрос в следующем: если кроме прочего, порядок увольнения нарушен, но я уволена по истечении срока действия контракта, что я могу просить у суда? Можно ли признать незаконным увольнение, и оставить восстановление на службе? Или признать его незаконным и попросить моральный вред?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29722 отзывa

Для анализа перспектив обжалования юристу нужно изучить судебные акты и материалы дела, ваших слов одних недостаточно.

В этом процессе вы уже моральный вред попросить не можете, если вы его не заявляли.

12.06.2022, 05:34

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Семенова Елизавета Васильевна

Юрист из города Новосибирск

4.6 577 отзывов

В вашем случае только платная консультация.

При этом восстановить то вас могут, при этом найдется 1001 рабочая причина, как вас уволить с нее.

Плюс важно посмотреть ваше заявление и решение суда, не гадая, что и как.

Удачи!

12.06.2022, 04:49

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

А куда дальше вы собрались обжаловать? Дальше уже некуда.

Что касается процедуры нарушения при увольнении, то это не поможет, поскольку срок контракта истек так или иначе. К сожалению.

12.06.2022, 09:51

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Моральный вред я просила изначально. Дело в том, что если по первому делу суд посчитал, что отказали в заключении контракта обоснованно (остался только Верховный России), то и по второму делу в восстановлении понятно откажут. Уволили по истечении срочного контракта. Но нарушен еще порядок увольнения, как правильно тогда сформулировать требования? Первоначально заявила о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении, взыскании за вынужденный прогул и морального вреда.

12.06.2022, 08:47

Спросить юриста