Отстранение от работы из-за отсутствия прививки - пропущен ли срок для обращения в суд?

Вопрос №19447489 из г. Уфа
опубликован 13.06.2022, 12:11

В феврале-марте 2022 г мне не оплатили один рабочий день и больничный лист, ссылаясь нет прививки от ковид. Написали в расчётах отстранение. Считаю это незаконно. Сегодня 12 июня 2022 г, вопрос: пропущен ли мною срок для обращения в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вареничева Татьяна Владимировна

Юрист Реутов, стаж 14 лет

4.8 2370 отзывов

Здравствуйте! Нет, срок не пропущен. В Вашем случае он составляет один год.

Трудовой кодекс РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

13.06.2022, 12:18

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Марианна, срок Вами не пропущен!

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

13.06.2022, 12:14

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25218 отзывов

Здравствуйте.

Если планируете обращение в суд с иском о взыскании заработной платы, то срок не пропущен, в этом случае он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.

С уважением.

13.06.2022, 12:47

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста