Как происходит увольнение работника, который не прошел испытательный срок?
опубликован 13.02.2001, 05:22
Результаты испытания оценивает работодатель, он может, не дожидаясь окончания установленного трехмесячного срока, прервать испытание, если убедится в хороших деловых качествах работника или придет к выводу, что работник явно не пригоден к работе, на которую претендует. В первом случае работник считается выдержавшим испытание, а во втором - не выдержавшим.
Право работодателя до истечения срока испытания, установленного ст. 22 КЗоТ РФ, прервать его при обнаружении явной непригодности к работе вполне укладывается в содержание принципа свободы трудового договора (контракта). Работодатель не обязан "испытывать" работника, платить ему зарплату в течение 3-х месяцев, если он уже по истечении 2-3 дней убедился, что работник по деловым качествам не подходит к работе. В этом случае возможно увольнение по п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ.
Досрочное прекращение испытания, однако, в дальнейшем может быть одним из доказательств оценки результатов испытания, если работник оспаривает их в случаях предъявления иска о восстановлении на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Выплаты выходного пособия при увольнении - какие условия для работников на испытательном сроке и после его прохождения?
Вопрос удаления сотрудника, не прошедшего испытательный срок, без уважительной причины и без предупреждения
Ликвидация организации ромашка и переход работников на испытательный срок в компанию номер 2
При приеме работника на работу с испытательным сроком надо ли делать запись о поступлении в трудовую книжку до
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Как изменить дату увольнения, если приказ и компенсация уже приняты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут