Охрана завода виновата в моих проблемах - как защитить себя при составлении акта правонарушения?

Вопрос №19464420 из г. Владивосток
опубликован 19.06.2022, 01:14
Как правильно поступить в моем случае, так как на меня составлен акт правонарушения (докладная) от охранника завода. Где мне вменяют следующие статьи 1) нарушение корпоративной этики, не подала пропуск в руки охраннице. Описания случая: Сотрудница моего подразделения поручила мне принести документы с белого дома завода. Чтобы их забрать нужно идти через проходную цеха, предъявляя свой пропуск (при выходе и входе в цех). Когда я возвращалась в свой цех с документами через проходную № 1 цеха то предоставила свой пропуск охраннице, повернув пропуск лицевой и изнаночной стороной, чтобы та видела. На что она затребовала подать ей прямо в руки мой пропуск. Считаю, что прозвучавшее требование охранницы не этичным и негигиеничным (с учетом происходящих в мире эпидемий). Я сказала, что пропуск ей лично в руки не дам а пойду на другую проходную № 2. Развернувшись я ушла без каких либо возмущений. Придя туда на меня сразу налетела охранница охраняя пост № 2. У нее в руках был журнал где она якобы пишет заступила на службу. Тряся перед до мной журнал и требуя пропуск. Я сразу же предоставила его повернув лицевой и изнаночной стороной так что она могла видеть. Она захотела взять его в руки. Я мысленно подумала что охранница с поста № 1 предупредила напарницу, чтобы та с издевкой по издевалась на до мной. Не долго думая, я приняла решение, что она неодыкватна по отношению ко мне решила во чтобы то ни стала пойти от бешеной охранницы прочь. Пришлось идти на другую проходную № 3, где сидел охранник он принял пропуск и пропустил меня на свое рабочее место. Я шла по цеху и решила показать охраннице № 1 третий палец, но только за то что мне пришлось проходить большой путь кружа по цехам и коридорам, чтобы попасть на свое рабочее место. Так как я на раннем сроке беременности я должна меньше подвергаться таким стрессовым ситуациям как эта. Потом пришел зам охраны и вывел меня с цеха, чтобы составить на проходной завода акт правонарушения. После этого случая у меня на нервной почве (психологического расстройства) разболелся стал тянуть низ живота по причине нахождения на маленьком сроке беременности. Возможно произойдет выкидыш. Из за неоднократного издевательства сотрудника охраны находящимся вооруженным на посту надо мной по непонятным мне причинам. Вопрос: Подскажите пожалуйста какую докладную предоставить мне чтобы выйти из этой ситуации не виновной?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так и опишите. Кстати, несмотря на то, что за нарушение корпоративной этики предусмотрена возможность дисциплинарных взысканий, беременную уволить нельзя.

29.08.2022, 03:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Здесь вопрос не правовой. Не нравятся правила на предприятии, надо искать другую работу. Хочешь работать, веди себя как все люди. Лучший выход, пойти и извинится перед охранниками, особенно перед той, кому показали палец.

19.06.2022, 06:12
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Угрозы ребёнку не было, пока это не доказано судмед экспертизой. Был ли факт вызова хотя бы скорой помощи из вопроса непонятно. Думаю, что нет. Работник за неприличные жест может быть привлечён к административной ответственности по ст. 5.61 коап РФ.

19.06.2022, 07:31
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских