Если у вас статус самозанятого, присвоенный вам ФНС на основании Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», то Вы можете оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовому договору. В таком случае вы не вступает в трудовые отношения с работодателем и не заключаете трудовой договор. Соответственно на Вас не распространяются и правила расторжения трудового договора по вашей инициативе с так называемой "отработкой" 2 недель. Поскольку ваши отношения регулируются гражданским законодательством, а не трудовым. Но если, имея статус самозанятого, Вы заключили трудовой договор, что не запрещено, то на Вас распространяются и положения трудового законодательства с обязанностью работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника за 2 недели.

23.06.2022, 09:49

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы устроены по трудовому договору ст 56 тК РФ то вам придется отрабатывать 14 дней.

23.06.2022, 09:42

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Нет, не должны, так как с Вами не заключен трудовой договор.

23.06.2022, 09:42

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Вы путаете трудовые отношения и самозанятость

если Вы самозанятый, то вы заключаете договор с контрагентом. И в каком порядке вы можете его расторгнуть, зависит от условий договора.

23.06.2022, 09:42

Спросить юриста

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Константин

Во-первых будучи самозанятым вы должны работать самостоятельно, а если оформлено трудоустройство, соответственно вы не являетесь самозанятым. Трудовое законодательство дает возможность работодателю найти другого сотрудника на освобождающееся место - две недели.

23.06.2022, 09:44

Спросить юриста