Как отказаться от подписания неправильной должностной инструкции при отсутствии необходимого оборудования - опыт диспетчера видеонаблюдения на предприятии

Хочу задать вопрос по подписанию должностной инструкции. Я работаю диспетчером видеонаблюдения на предприятии, на работе сложилась конфликтная ситуация со старшим диспетчером, ей хотелось бы чтобы я уволилась, но я сама не увольняюсь. На моём рабочем месте забрали оборудование для видеонаблюдения и я теперь на работе ничего не делаю из-за этого. Она ещё и написала на меня докладную, что я не правильно составляю отчёты по проходной, а они все связаны с видеонаблюдением и соответственно правильно я их теперь не могу составлять. Дело в том, что мне предлагают подписать должностную инструкцию в которой расписано, что я должна делать видеонаблюдение, составлять отчёты по проходной, смотреть за курящими в неположенное время, но я ничего не могу этого делать, так как у меня нет камер. Сказали, что не подписывать я не имею право. Как правильно мне отказаться подписывать эту инструкцию? Хочу написать возражения по должностной инструкции, там много недочётов и не подписывать её пока мне не организуют рабочее место. В отделе кадров мне говорят, что при чём тут моё рабочее место, типа это же не моя вина, что у меня забрали оборудование и я обязана подписать. Однако она пишет на меня докладные о неправильных отчётах. Подскажите как мне поступить в этой ситуации.