Могут ли отказать в третьем пособии от работодателя при прерывании обучения из-за маленького ребенка - опыт возможного отказа в ЦЗН

Вопрос №19493020 из г. Иваново
опубликован 28.06.2022, 22:05

Стою в ЦЗН, до этого работодатель уволил по сокращению по ТК РФ, в августе должно быть третье пособие от работодателя, отказов не было по собеседованиям, но было обучение, которое я прервала, потому что маленький ребёнок и мне стало некогда, может ли ЦЗН отказать мне в третьем пособие от работодателя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, Ольга! Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Эти условия Вы выполнили, а следовательно прерванная учеба не основание для того, чтобы лишать Вас среднего заработка за 3-ий месяц.

28.06.2022, 22:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150887 отзывов

Не может отказать в третьем пособии.

28.06.2022, 17:57

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6925 отзывов

Здравствуйте!

Постановление Правительства РФ от 03.09.2021 N 1484 "О внесении изменений в Положение о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года"

Установлено, что в случае направления безработных граждан на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования в рамках договоров о сотрудничестве, заключенных органами службы занятости с федеральными операторами (иными организациями), за безработными гражданами в указанный период сохраняется право на получение пособия по безработице.

Выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается в случаях, предусмотренных статьей 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

28.06.2022, 22:09

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46240 отзывов

В данном случае нет оснований для отказа в выплате третьего пособия.

Обучение можете продолжить либо прервать, завершить.

В случае направления безработных граждан на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования в рамках договоров о сотрудничестве, заключенных органами службы занятости с федеральными операторами (иными организациями), за безработными гражданами в указанный период сохраняется право на получение пособия по безработице.

- см. ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»

29.06.2022, 00:11

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста