Как судиться с работодателем за запрос разнарядок у ФКУ ИК-4 ГУФСИН и подтверждение допуска к работе за ранее?
опубликован 01.07.2022, 09:43
Буду судиться с работодателем, как запросить разнарядки через суд у ФКУ ИК-4 ГУФСИН. Трудовой заключен «23» мая 2022, а фактически я был допущен к работе «17» мая 2022 г. Этот факт подтверждается разнарядками на вывод осужденных на работу ФКУ ИК-4 ГУФСИН России по Иркутской области.
Добрый день! Напишите в суд ходатайство предоставлении разнарядок ФКУ ИК-4 ГУФСИН. ст 35, 57 ГПК РФ.Если нужна помощь обратитесь к любому юристу в личку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Лариса, грамотно составить ходатайство нужно, данное ходатайство нужно приложить к исковому заявлению.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с иском и ходатайством.
Здравствуйте Лариса
Следует заявить в суде ходатайство, об истребовании тех или иных документов/доказательств.
Так и запросите эти разнарядки сами. Суд может сделать запрос на истребование доказательств только после того, как Вы представите судье результаты Ваших действий, свидетельствующие о том, что самостоятельно получить эти документы Вы не имеете возможности.
Обязательно самостоятельно запрашивать?
Осужденный может получить копии документов только из личного дела, копии разнарядок ему ни кто не даст.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как закрыть дело об исправительных работах до истечения срока - советы для человека с положительными рекомендациями
Нарушение трудового законодательства работодателем - отсутствие расписки работника в приказе о переводе на другую работу
Доплата за содержание осужденных с туберкулезом
Не выплачен северный коэффициент - какие документы нужны для обращения в суд
ГУФСИН Иркутской области неправильно считает дату окончания срока наказания для осужденного Подкаменного - как решить проблему?
В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.
Нарушения работодателем - отсутствие приказа о приеме на работу и задержка подписания трудового договора.
Спор о принятии работ по облицовке здания сайдингом и доказательство объема выполненных работ в суде при срочном трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут