Работу делает, на работу не опаздывает, раньше не уходит, нарушений как таковых нет.
опубликован 04.11.2004, 17:29
Андрей!
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;соблюдать трудовую дисциплину.
Действия работника по инициированию от 3 до 5 скандалов с работниками бухгалтерии по различным поводам как раз и являются не исполнением своих трудовых обязанностей, так как скандалы есть отвлечение как бухгалтера, так и других работников от выполнения основной работы. В данном случае есть основания привлечь бухгалтера к дисциплинарной отвественности за эти дисциплинарные проступки.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?
Как работникам образовательного учреждения сменить директора так как этот не устраивает. Что для этого нужно сделать?
Могут ли меры безопасности руководителя быть нарушением закона в образовательном учреждении?
Проблема конфликтных ситуаций - Может ли руководитель уволить сотрудницу, вызывающую скандалы в женском коллективе?
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Как решить проблему ненужного коллективного конфликтогенера на рабочем месте?
Существуют ли основания для увольнения сотрудника из-за систематических нарушений трудового распорядка без прогулов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут