Работу делает, на работу не опаздывает, раньше не уходит, нарушений как таковых нет.
опубликован 04.11.2004, 17:29
Как уволить бухгалтера образовательного учреждения? Работу делает, на работу не опаздывает, раньше не уходит, нарушений как таковых нет. Но каждый день устраивает от 3 до 5 скандалов с работниками бухгалтерии по различным поводам. Весь коллектив от нее ревит, но ничего сделать не может. Подскажите выход. Заранее благодарю за ответ.
Андрей!
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;соблюдать трудовую дисциплину.
Действия работника по инициированию от 3 до 5 скандалов с работниками бухгалтерии по различным поводам как раз и являются не исполнением своих трудовых обязанностей, так как скандалы есть отвлечение как бухгалтера, так и других работников от выполнения основной работы. В данном случае есть основания привлечь бухгалтера к дисциплинарной отвественности за эти дисциплинарные проступки.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?
Как работникам образовательного учреждения сменить директора так как этот не устраивает. Что для этого нужно сделать?
Могут ли меры безопасности руководителя быть нарушением закона в образовательном учреждении?
Проблема конфликтных ситуаций - Может ли руководитель уволить сотрудницу, вызывающую скандалы в женском коллективе?
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Как решить проблему ненужного коллективного конфликтогенера на рабочем месте?
Существуют ли основания для увольнения сотрудника из-за систематических нарушений трудового распорядка без прогулов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут