Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Северные и поясные коэффициенты - почему суд не учел их в расчете компенсации?

Вопрос №19506277 из г. Барнаул
опубликован 03.07.2022, 01:20

Суд вынес решение о восстановлении на работу и выплате зарплаты за вынужденный прогулы, но в расчёте суммы компенсации не учёл северный и поясной коэффициенты. Прав ли суд?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте, Владимир!

1. За каждый день вынужденного прогула не по вине сотрудника начисляется компенсация, равная средней зарплате трудящегося за смену (день).

2. Средняя заработная плата рассчитывается с учётом северных и поясных коэффициентов.

3. Если суд в решении указал сумму без учёта коэффициентов, то СУД НЕ ПРАВ!

4. В этом случае необходимо решение обжаловать в апелляционном порядке (ст.322 ГПКРФ).

5. Согласно ст.139 ТКРФ,

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

6. А у вас суд в расчёт не учёл все выплаты, соответственно решение принято неверное.

Обжалуйте!

Всех благ вам!

03.07.2022, 01:58

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 200. Исправление описок и явных арифметических ошибок в решении суда

Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

Статья 322. Содержание апелляционных жалобы, представления

Статья 330. Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Горячев Игорь Александрович

Студент из города Подольск

4.0 447 отзывов

Напишите заявление на разьяснение судебного решения.

03.07.2022, 01:20

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68175 отзывов

Прав, определяется же по среднему заработку, а в него эти коэффициенты включены

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

03.07.2022, 01:26

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Обратитесь в суд за разьяснением исполнения решения суда ст 321 ГПК РФ.

03.07.2022, 08:26

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

1 отзыв

В судебном решении о восстановлении на работу и выплате зарплаты за дни вынужденого прогулка, суд не учёл в общей сумме выплат поясной и северный коэффициент. Правильно ли это?

03.07.2022, 01:25

Спросить юриста

Горячев Игорь Александрович

Студент из города Подольск

4.0 447 отзывов

Да, суд прав, исходя из того что вынужденный прогул оплачивается по среднему заработку в который уже включены эти коэффициэнты!

03.07.2022, 01:29

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

1 отзыв

Уже устал писать суть вопроса, 5 раз писал, ответа нет.

03.07.2022, 01:34

Спросить юриста

Горячев Игорь Александрович

Студент из города Подольск

4.0 447 отзывов

Отвечаю на ваш вопрос в очередной раз: суд вынес верное решение, это мое мнение, а если вы не согласны с моим ответом, можете проверить законность судебного решения в апелояционном порядке.

Для этого составьте в месячный срок апелляционную жалобу и в качестве довода укажите, что суд не учел поясной и северныйй коэффициэнт, и на этом основании просите в силу статьи 330 ГПК РФ отменить решение (изменить) решение и учесть поясной и Северный коэффициэнт.

Как вариант можете сделать свой расчёт и подать в суд первой инстанции заявление об исправлении арифметических ошибок (ст. 200 ГПК РФ).

Надеюсь доходчиво ращьяснил!

03.07.2022, 01:45

Спросить юриста