Оформление слияния через сокращение штатов - законно ли такое решение?
опубликован 03.07.2022, 23:28
Законны ли оргштатные мероприятия, оформляющие слияние подразделение другим следующим образом: проводится процедура сокращения штатов для двух управлений, включающих в себя отделы, после чего создается 1 управление, воссоздающее прежние 2 за вычетом 1 из отделов, который ликвидируется, и 1-2 должностей неугодных сотрудников, от которых таким образом избавляются. При этом функции остаются прежними и лишь несколько перераспределяются между отделами, сохраняющими свои названия, нужные сотрудники набираются назад.
О законности или незаконности можно судить только зная все нюансы ситуации. В целом такие мероприятия в пределах компетенции учредителя, т.е предполагается законность действий. Незаконность же всегда нужно доказывать, как правило, в суде. Очень много нюансов по сокращению штата (численности) , поэтому здесь тема просто бездонная. В двух словах не рассказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменения в организационной структуре
Несоответствие приказа по структуре и штатной численности - сокращение должности и перевод на аналогичную должность
Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Необходимость официального уведомления отделов при реструктуризации и перераспределении функций
Обзор - Что делать, если на работе ликвидируют отдел и предлагают перевод в другие отделы - права и выплаты сотрудника
В МО - Администрация упраздняет отдел и сокращает работников
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать?
Организация проводит оргштатные мероприятия - в связи с ликвидацией одного отдела, численность и функции другого отдела меняются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут