Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать?

Вопрос №1139979 из г. Москва
опубликован 29.10.2010, 09:06

Меня уволили с работы по сокращению. Сократили Управление полностью, переведя нужных сотрудников временно в другие подразделения, а нежелательным выдали уведомления о сокращении которые вынужденно были подписаны. В уведомлении о сокращении указано, что должность сокращается и на предприятии больше нет соответствующих должностей (я занимал должность начальника управления; численность предприятия около 1500 сотрудников). Приказ об увольнении датирован 10 июля 2010 г. В настоящее время формируется новое Управление, причем со схожим названием и схожими функциями и временно переведенные сотрудники назначаются вновь. Каким образом в моей ситуации я могу защитить свое право, т.к. считаю сокращение незаконным, т.к. проведено оно намеренно с целью избавится от неугодных сотрудников? С уважением. Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать? Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Здравствуйте, Дмитрий. Я бы посоветовал Вам решить этот вопрос в судебном порядке. Для этого необходимо подать юридически грамотное исковое заявление о признании сокращения фиктивным и восстановлении на работу с указанием всех фактических обстоятельств.

29.10.2010, 09:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация