Обзор - Что делать, если на работе ликвидируют отдел и предлагают перевод в другие отделы - права и выплаты сотрудника
Вопрос №4115728
из г. Москва
опубликован 05.06.2014, 21:17
опубликован 05.06.2014, 21:17
На работе ликвидируют отдел. Сотрудников переводят в другие отделы, название должности остается прежним, но функции меняются. Может ли сотрудник отказаться от перевода, какие его действия, какие выплаты положены при расторжении договора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если отдел, в котором Вы работаете, прописан в трудовом договоре, то перевод в другой отдел возможен только с Вашего согласия. Если Вы не согласитесь, работодатель обязан Вас уведомить о сокращении за 2 месяца. Если же отдел не прописан в трудовом договоре, то имеет место не перевод, а перемещение. Для перемещения согласия работника не требуется, достаточно приказа.
Но меня смущает тот факт, что Вы говорите об изменении трудовой функции. При одном и том же названии должности трудовые функции должны быть аналогичными.
Г-ну Антюхину: по соглашению сторон расторгнуть договор можно, если таковое соглашение между сторонами имеется.
05.06.2014, 21:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за ответ!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
да, вы можете отказаться от перевода, в таком случае договор расторгается по соглашению сторон.
05.06.2014, 21:26
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить перевод сотрудника в другой отдел, если отдел не указан в трудовом договоре, но есть название отдела в приказе?
За какое время предупреждать, если сотрудники отдела согласны?
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Процесс изменения названия отдела - приказ или перевод сотрудников и запись в трудовую книжку
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Перевод инженеров-электронщиков в новый отдел - необходимость заявления, предложение на должность начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут