Как отстоять выдачу молока для сотрудников вредных условий труда, если в коллективном договоре указаны другие продукты?

Вопрос №19509105 из г. Иркутск
опубликован 04.07.2022, 09:47

Помогите, пожалуйста, можно ли отстоять выдачу молоко на предприятии для сотрудников с вредными условиями труда, если в коллективном договоре указаны нормы выдачи продуктов, заменяющих молоко? Нормы выдачи молока в договоре не прописаны. Равноценные продукты у нас завозятся с другого города, а молоко мы приобретаем по месту. Добровольно люди не согласятся на перевод с молока на равноценные продукты, помогите с юридической точки рассмотреть этот вопрос и обосновать перед начальством выдачу именно молока.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист Владимир

4.6 9156 отзывов

Ирина, не ясно вы хотите оставить молоко или заменить на равноценный?

Для перевода на равноценный необходимо согласие работника и профсоюзного органа.

В некоторых случаях работодатель обязан взамен молока выдать сотрудникам кисломолочные продукты. Приказ № 45 н требует этого для сотрудников, занятых производством или переработкой антибиотиков (п. 6 приложения № 1). Причем кисломолочные продукты должны быть обогащены бифидобактериями или молочнокислыми бактериями. Также таким работникам может выдаваться колибактерин, изготовленный на основе цельного молока.

Сотрудникам, постоянно имеющим дело с неорганическими соединениями цветных металлов, за некоторыми исключениями, молоко также заменяют кисломолочными продуктами или продовольствием для диетического питания (абз. 3 п. 5 приложения № 1 приказа № 45 н).

Нельзя заменять молоко сметаной, сливочным маслом и иными продуктами, помимо предусмотренных законодателем.

04.07.2022, 11:07

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

..выдача молока - это индивидуальное право работника, регулируется приказами Минтруда РФ, а не коллективным договором. Записал эксперт в карту специальной оценки условий труда выдачу молока, внести результаты СОУТ в Федеральную систему, вот и пусть выдают молока, замена с согласия работтника, а с 1.09.22-по пистменному заявлению работника о замене...

06.07.2022, 10:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста