Как решить проблему с увольнением, если работодатель просит работать до конца отпуска?

Вопрос №19513161 из г. Пермь
опубликован 05.07.2022, 13:21

Такой вопрос. Устроился на работу в августе того года, в этом году я сейчас второй раз в отпуске (по 2 недели). Решил увольняться. Работодатель сказал что мне надо работать до 29 июля. Как быть, меня ждут на новом месте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Анатолий.

Вы можете уволиться написав заявление за 2 недели, в том числе находясь в отпуске, и задерживать Вас сверх этого срока - запрещено (ст. 80 ТК РФ). При этом, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска (ст. 137 ТК РФ). Общий размер таких удержаний не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ). Если этого будет недостаточно для погашения выплаченных отпускных - оставшуюся сумму Вы можете не возмещать, поскольку закон запрещает ее взыскание с работника даже в судебном порядке (ст. 137 ТК РФ).

05.07.2022, 13:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Подаете заявление в письменном виде не менее, чем за две недели до предполагаемого последнего дня работы. Если Вы в отпуске потратили больше дней, чем отработали, то работодатель с Вас может удержать переплаченные отпускные.

05.07.2022, 13:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста