Снежана
13.03.2014, 19:49
Сокращение должности и изменение заработной платы - является ли такое решение работодателя законным?
Читать ответы (1)
Нахожусь на 3 месяце беременности, врач дал справку на лёгкий труд. Пока решали в отделе кадров этот вопрос потеряла два рабочих дня, в итоге предложили должность подходящую, но с низкой зарплатой. Такое возможно? И вообще могу ли я отказаться от этой должности,? работадатель обязан мне сохранить средний заработок по прежней должности?
Здравствуйте.
Никакой низкой зарплаты быть не может. Должны сохранить Ваш средний заработок. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Можете отказаться. Работодатель обязан сохранить за вами заработок.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация