Беременная сотрудница просит организации комфортных условий труда - возможен ли отказ и дистанционная работа?
опубликован 12.07.2022, 16:21
Могу ли я написать какое-то заявление, в котором прошу организовать своё рабочее место в соответсвии с нормами? Я беременная, сижу на обычном металическом стуле, в кабинете с заваленным проходом коробками, в офисе отсутствует комната приема пищи, ем за этим же грязным столом, уборка кабинета бывает в лучшем случае раз в неделю. Могут ли мне отказать?
Есть ли у меня возможность законно уйти на дистанционую работу? В моем трудовом договоре есть пункт, что работа может осуществляться вне офиса, удалённо.
ем за этим же грязным столом
А что вытереть грязь со стола вам запрещено вашим положением что-ли? Кто для вас обязан вытирать стол, за которым вы обедаете? Это что-то новое. Требовать вы можете что угодно, но прислугу вам вряд-ли предоставят. А по поводу работы в онлайн режиме, решает не работник, а работодатель. Подавайте заявление ему, и получите ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Как справиться с неудобствами после смены адреса и условий работы во вновь измененном офисе?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Работодатель требует перевод в офис - обязана ли принять предложение и влияние на оплату труда?
Проблема запаха бензина в кабинете - Сотрудник готов отказаться от работы, если не будет найдено решение
Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета
Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.
Необходим ли юрисконсульту отдельный кабинет в учреждениях - поиск нормативного документа
Как работник рентген-кабинета травм-пункта сохранить оплату за обеденный перерыв без покидания места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут