Руководитель требует документы об уважительной причине отпуска - что делать, если их нет?
опубликован 16.07.2022, 10:26
На работе оформляла два дня административного отпуска. Согласованного с руководителем. Указана причина, по семейным обстоятельствам.
Документальное подтверждение при оформлении не требовали. Далее, руководитель, после оформления требует предоставить подтверждающие документы об уважительной причине отпуска за свой счёт. Есть только справка за один день, и то не устраивает отсутствие ФИО врача. За первый день, справка не выдавалась т. к мной не запрашивалась. Каким образом действовать в данном случае, если нет документов. Спасибо.
Поэтому и указывают все по личным обстоятельствам, тем более за свой счет. Это что, каждому рассказывать, как и что у работника протекает, может обостриться, либо преждевременно начаться? Кем себя там возомнил он?
Давайте мне его данные, от своего имени напишу обращение в ТИ, не высвечивая источник.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Если вам отпуск согласовали и издали приказ, требовать каких-либо подтверждений уже не имеют права. Пригрозите Трудовой инспекцией.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?
Университет МФЮА отказывает в предоставлении академического отпуска из-за семейных обстоятельств - незаконный отказ
Требование отдела кадров указывать подробно причину отпуска - законно или нет?
Требования работодателя о включении времени посещения врача в счет отпуска - законность и правовая база
