Если меня не восстановят могу ли я требовать компенсацию/ моральный ущерб и в каком размере?
опубликован 11.10.2012, 15:27
Здравствуйте Юлия!
Женщину, находящуюся в декретном отпуске, можно уволить в связи с ликвидацией филиала, если головной офис расположен в другом городе. Данное положение закреплено в части 4 статьи 81 ТК РФ. При этом увольнение осуществляется по пункту 1 части 1 статьи 81 и должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ТК РФ. В частности работника должны известь о предстоящей ликвидации за 2 месяца и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Срок исковой давности для предъявления работником требований к работодателю составляет один месяц, но при наличии уважительных причин суд может принять исковое заявление, поданное с нарушением данного срока.
В суде Вы можете требовать причитающиеся Вам выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования, а так же компенсацию за моральный ущерб. Восстановиться на работе в данной ситуации не удастся, т.к. филиал ликвидирован.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Восстановиться на прежней работе Вы можете только по решению суда.
Юлия! Необходимо, не теряя времени, обратиться к квалифицированному адвокату для составления и скорейшей отправки грамотного искового заявления в суд. Поверьте, не обладая специальными знаниями трудно это сделать самостоятельно, даже сославшись на законодательство (необходимо это ещё связать с Вашей конкретной ситуацией и допущенными при увольнении нарушениями). А вот упустить время - легко.
В судебном заседании, кстати, будет присутствовать и представитель прокуратуры, поэтому лучше приобщить письменный ответ прокуратуры к иску (пусть предоставят, раз Вы обращались к ним с заявлением. Там, кстати, при обосновании позиции будут указаны и соответствующие правовые нормы). Окончательный расчёт производит бухгалтерия предприятия, но в Вашем случае речь идёт о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате положенной компенсации. Соответственно, если суд усмотрит, что Вы были уволены законно, то никакой речи о каких-либо компенсациях не может быть в принципе.
Пока, пожалуй, всё.
Головной офис находится в другом городе, но в нашем городе есть ещё несколько филиалов. Разве я не могу через суд требовать восстановить меня в той же должности в любом другом филиале г. Сочи? Это целесообразно или поиграю?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Уволенный работник обращается в суд в связи с применением антиконституционного закона работодателем
Непроизведенный расчет при увольнении - к кому обратиться и возможность требования компенсации
Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать?
Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Могу ли я восстановиться через суд и в какой организации?
Перспективы увольнения из филиала организации - выходное пособие, статья увольнения и последствия на трудоустройство
Увольнение в декретном отпуске по ликвидации филиала - правомерно ли это и как защититься?
Незаконное увольнение из филиала - восстановление и последствия закрытия предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут