Работодатель не передал сведения об увольнении в ПФР, что делать? (месяц не решается вопрос)
опубликован 19.07.2022, 13:39
Федеральным законом от 01.04.2020 № 90-ФЗ введена административная ответственность за непредставление в установленный срок в органы ПФР сведений о трудовой деятельности физлиц (по форме СЗВ-ТД). Нарушение срока влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.
Такая же ответственность будет налагаться за представление работодателем неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности физлиц.
Обязанность для работодателей представлять в органы ПФР сведения о трудовой деятельности физлиц (Форму СЭВ-ТД) предусмотрена с 1 января 2020 года. Сведения необходимы для формирования электронных трудовых книжек.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Жалуйтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как вернуть пропавший стаж и доходы после увольнения без записи в трудовой книжке - судебный путь и решение проблемы.
Как получить записи об отработанном годе, если работодатель не передал сведения в ПФР?
Иск против бывшего работодателя о компенсации за задержку подачи сведений в ПФР - разбирается вопрос о допросе представителя ПФР
Работодатель не передал сведения в ПФР - отказ в получении пособия по безработице и возможность пересчета за октябрь
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Работодатель не подал в ПФР сведения об увольнении - что делать?
Отказ в постановке на учет из-за отсутствия данных об увольнении из ООО Стонбэй
Работодатель не предоставляет необходимые документы после увольнения - как защитить свои права?
Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут