Работодатель списал деньги за просроченный товар со своей бывшей сотрудницы через 4 месяца после увольнения - законно ли это?

Здравствуйте, Анастасия! Незаконны. Удерживать с Вас эти суммы за просроченные товар не имели права. Это противоречит трудовому законодательству (ст.8, 57, 135 Трудового кодекса РФ). Тем более вовремя оформляли уценку такого товара. Так что можно разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Вычет из з/п незаконный.

Привлечь по дисциплинарке могут в течении месяца, деньги обязаны вернуть, это по сути вымогательство денег и самоуправство.

Если есть претензии, работодатель должен в суд обращаться.

С жалобой в ГИТ Роструда, если не поможет, тогда с иском в суд.

- см. ст. 193, 352, 392 ТК РФ.

Здравствуйте, Анастасия! По вашему вопросу:

----------------------------------------

1. Работодатель вообще не имеет права списывать деньги за просроченный товар.

2. Поскольку в силу статьи 238 Трудового кодекса РФ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.[quote] Неполученные доходы (упущенная выгода)

3. То есть если бы вы умышленно испортили товар, тогда бы еще можно взыскать с вас деньги, а просроченный товар владелец ООО обязан был утилизировать, это его неполученный доход, что он заказывает товар которые не пользуется большим спросом.

4. Вам следует направить жалобу в прокуратуру. В силу статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре РФ"-

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

5.Прокурор внесет представление об устранении нарушения закона и деньги вам будут возвращены.