Ограничения на частоту дисциплинарного взыскания - Как работодателю доказать, что замечание не вредит производству?
Вопрос №1955441
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.10.2012, 19:40
опубликован 11.10.2012, 19:40
Как часто работодатель можен применять к сотруднику дисциплинарное взыскание в один месяц? И как доказать, что дис. взыскание (замечание) применено за нарушение не принесшее вреда производству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да хоть каждый день, можно даже по одному поводу, лишь бы случаи разные были
если начальник грамотный, то он будет увеличивать тяжесть наказаний - от замечаний до полного служебного несоответствия и потом увольнение...
вред хоть очень мелкий но можно раздуть до невероятных размеров, главное как это подать
бывает что есть нарушение, нужно кого-то наказать из-за давления сверху, выбирают жертву и приказом наказывают, потом жертва подает в суд приводя доводы ( в каждом деле они свои) что она не причем, суд отменяет приказ о наказании и - ура! все довольны! если наказание. но никто не наказан
11.10.2012, 20:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 562
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 948
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.8
36 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 088
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 440
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.6
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 040
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 044
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
5
103
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 303
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владивосток
Эль-Харири М.Х.
5
704
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 235
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
912
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Дисциплинарное взыскание за нарушение после 10 месяцев - право работодателя.
Может ли работодатель не давать премию за месяц при вынесении работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания?
Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске.
Два меры дисциплинарного взыскания за одно нарушение договора - есть ли правомерность?
Может ли работодатель установить материальное взыскание после дисциплинарного взыскания и на какой срок?
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут