Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_5986419

Задано вопросов 4, из них VIP - 2

Ковров, 19.07.2022, 18:56

Как изменить режим работы и увеличить обед на работе - правовые и практические аспекты

Вопрос №19554505 из г. Владимир
опубликован 19.07.2022, 18:56

Можно ли мне увеличить обед на 20 мин. И соответственно смену. Я работаю в режиме с 7:00 до 11:00 и с 11:40 до 15:40. Прошу работодателя установить режим работы с 7:00 до 11:00 и 12:00 до 16:00 в связи с семейными обстоятельствами связанными со здоровьем мамы (хожу в обед проведать). Работодатель требует документ подтверждающий её здоровье, правомерно ли это. Как быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151807 отзывов

Увеличение времени обеда - только по соглашению с работодателем.

19.07.2022, 18:58

Спасибо.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день.

Сложность заключается в том, что продолжительность смены и обеденного перерыва на вашем предприятии определены правилами внутреннего распорядка. За нарушение правил - ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а там штрафы на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Но отдел кадров очевидно идет вам на встречу и просит справку о здоровье матери, поскольку на ее основании и в силу ст. 93 ТК РФ может установить неполный рабочий день и высвободить Вам время. Так что у отдела кадров проблем нет. Они есть только из-за вашего непонимания проблемы. С уважением.

19.07.2022, 20:41

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Гость_5986419

Автор вопроса

0 отзывов

Руководитель заявление подписал, что не возражает, а отдел кадров просит справку о здоровье мамы..

19.07.2022, 19:03

Спросить юриста

Заева Ольга Петровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 58 отзывов

Вам ее необходимо предоставить, в подтверждение оснований изменения режима работы лично для Вас.

19.07.2022, 19:40

Спросить юриста

Гость_5986419

Автор вопроса

0 отзывов

Я бы поняла эту необходимость в случае если моя смена от этого сокращалась бы, просто по семейным обстоятельствам и без сокращения смены, какая справка? Начальник не против, в чем сложность у отдела кадров?

19.07.2022, 20:01

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Да не нужна вам эта справка. Вам вообще не надо было говорить про больную маму. Просто просите перенести вам время рабочего дня на такого-то время. И все. Без мамы, и без справок. Просто не успеваете пообедать. Или сходить на курсы английского. И тд

Требование справки незаконно. Работодатель в лице Начальника не против? Не против. Все. Причины не важны.

20.07.2022, 16:17

Спросить юриста