Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Йошкар-Ола, 24.07.2022, 09:22

Сотрудница принимает больничные листы без причины - как защитить себя в такой ситуации?

Вопрос №19567354 из г. Йошкар-Ола
опубликован 24.07.2022, 09:22

Сотрудница берет больничные листы с перерывами на выходные и отпуск, причем в разных медучреждениях и у разных специалистов, на работу выходить не собирается, т. к. у нее возник конфликт с начальством. Это продолжается уже полгода, направляли запрос в ФСС об обоснованности выдачи листков нетрудоспособности, пришёл ответ что все законно и обоснованно. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте!

Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Только если сократить должность и предупредить о сокращении. Также можно провести аттестацию сотрудника и уволить по ее результатам.

24.07.2022, 09:24

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43481 отзыв

Евгения, в Прокуратуру, будет проведена проверка по данному факту.

24.07.2022, 09:25

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30683 отзывa

Сокращайте должность и реализуйте все мероприятия по этому.

24.07.2022, 09:26

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Борисова Маргарита Ильинична

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.5 142 отзывa

Обратиться с заявлением в прокуратуру!

24.07.2022, 09:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25170 отзывов

Здравствуйте.

Честно говоря, вывод напрашивается только один - значит есть у нее кто то в ФСС. Соответственно, нужна проверка там. Обращайтесь в прокуратуру заявлением о проведении такой проверки и обоснованности выдачи больничных.

С уважением.

24.07.2022, 11:14

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста