Выигран второй иск, но не допускают до работы - история борьбы с незаконным увольнением
Вопрос №19579956
из г. Красногорск
опубликован 28.07.2022, 11:38
опубликован 28.07.2022, 11:38
Повторно восстаеовили на работе по решению суда... Первый раз не соблюдена процедура сокращения. .. Меня не допустили до работы... И уволили опять по сокращению... Выигала второй иск. Признали приказы о сокращении и увольнении не законными, в связи с невыполнением первого решения суда и не допуском меня до работы... Сегодня второй день выхожу на работу и все тоже самое, до работы не допускают, тупо сижу опять ничего не делаю (причина недопуска меня до работы: отсутствие программиста, который должен подключить програмное обеспечение). Сижу, опять пишу докладные записки... Вопрос: в связи с тем, что мне не дают работу и говорят, что до понедельника не дадут... могу ли я сейчас встать и уйти до понедельника? Благодарю! Всем доброго дня!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предъявите исполнительный лист в фссп, пристав добьётся исполнения решения.
29.07.2022, 04:14
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если встанете и уйдете, Вас уволят за прогул. Сидите спокойно, Вам же за это платят.
28.07.2022, 11:39
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
А как можно уволить за прогул, если фактически я опять не восстановлена на работе по решению суда? Одно из условий восстановления допуск до работы...
28.07.2022, 11:45
Вас восстановили по решению суда. Просто фактически не предоставили работу. Это не Ваши проблемы. Сидите спокойно, а потом требуйте заработную плату.
28.07.2022, 11:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красногорске
Составление должностных инструкций
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
5
Судебное представительство
5
Коллективный иск к работодателю
4
Изменение оснований увольнения
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Похожие вопросы
Можно ли опротестовать сокращение?
Восстановлена на работе, но не допускают - как доказать факт недопуска и защитить свои права?
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Суд рассмотрит жалобу на решение о сокращении после предоставления апелляции
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Восстановление после сокращения штата - восстановление сроков и выплаты
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут