Какие правила выхода на отпуск и увольнения для новых сотрудников - что нужно знать?
опубликован 29.07.2022, 15:09
Такой вопрос, устроилась на работу 20.10.2020 года, в этом году в 2022 ушла в отпуск с 1 июня, с 1 августа пишу заявление на увольнение, подскажите мне сказали, что надо либо до октября работать, либо возвращать деньги, так ли это?
За какой период отпуск: я так понимаю с 20.10.2021 до 20.10.2022.
То есть отпуск предоставлен авансом. Появляются излишне оплаченные средства. Работодатель вправе удержать из вашего заработка, но не более 20% из расчёта (ст. 138 ТК РФ). Больше - только с вашего согласия (если нет исполнительных листов и алиментов). Если работник не хочет вносить излишне оплаченную сумму работодатель вправе взыскать её в судебном порядке.
Отрабатывать вас никто заставлять не имеет права.
Вывод: уволиться можете, возмещение излишне оплаченных средств только по вашему желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Если вы не ходили в отпуск в 2021 году, возвращать ничего не нужно. У вас первый отпуск должен быть за период с 20.10.2020 по 19.10.2021 г., второй - за период с 20.10.2021 по 19.10.2022.
Если это второй отпуск, тогда с вас удержат нужную сумму при расчете.
Если вам переплатили, то удержат из расчётных или в судебном порядке решат вопрос при вашем отказе вернуть переплату. Ваш год заканчивается 20.10.22.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Порядок получения отпуска при планируемом увольнении в январе 2021 года
Вопрос по отпуску - Каковы правила и условия отпуска в госсфере после первого года работы?
Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после полного отработанного года работы в государственной школе?
Украли ли у меня отпуск за 2021 год и как быть в 2022?
Правильно ли работодатель начислил оплату отпуска за год отсутствия работы?
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Как правильно расчитать отпуск по уходу за ребёнком для женщины, которая вышла в декрет в 2021 году?
Воспитатель детского сада подала заявление на увольнение после отпуска - противоречие в требованиях или закономерная ситуация?
Вопросы отпуска - правомерность ограничений и возможные причины нарушения нормативов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут