Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Бологое, 11.05.2021, 21:46

Вопросы отпуска - правомерность ограничений и возможные причины нарушения нормативов

Вопрос №18455415 из г. Тверь
опубликован 11.05.2021, 21:46

Устроилась на работу 9.08.2019. В 2020 году предоставили отпуск с 22.06. по 18.07. Объяснив что не отработала год до начала отпуска. Остальные два дня предоставили с 1.08 по 2.08 2020 года. В этом году сказали можно будет идти в отпуск с 5.07 по 27.07, остальные можно будет отгулять только в октябре 2021 года. Вопрос правомерно ли это и какими нормативами это отображено. Возможно ли что на ситуацию сказались листы не трудоспособности?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агеичев Иван Андреевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Добрый день. В начале года составляется график отпусков. И в отпуск Вы идете в соответствии с графиком. Вам положен отпуск 28 календарных дней в соответствии с ТК РФ ст. 114. Больничные листы никак не влияют на количество дней и когда пойдете.

11.05.2021, 21:50

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Карпов Николай Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.6 63 отзыва

Если больничный лист был оформлен официально, то никак не влияет.

11.05.2021, 21:55

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзыва

Здравствуйте.

Больничный не влияет на количество дней отпуска. Для того чтобы ответить на ваш вопрос о правомерности предоставления отпуска нужно изучить трудовой договор, график отпусков и т.д. Если вы считаете, что работодатель ущемляет ваши права вы вправе обратится в Государственную инспекцию труда.

11.05.2021, 21:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Давыдова Кристина Арамовна

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

4.6 25 отзывов

Если у Вас имеется официальный больничный лист, то не влияет на количество дней отпуска. В отпуск Вы пойдете согласно графику отпусков, если таковой составлялся на Вашем месте работы.

11.05.2021, 22:17

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

По графику начало отпуска на 5.07.2021. А сегодня сказали, что отпуск положен не полностью, потому что между отпусками нет 12 месяцев.

11.05.2021, 21:52

Спросить юриста

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзыва

Количество дней отпуска рассчитывается по фактическому количеству отработанных дней. Например если вы устроились на работу 1.02.2020 года, то полностью отпуск вам будет положен только с 30.01.2021.

11.05.2021, 22:04

Спросить юриста